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한국철도공사 이야기
KORAIL(한국철도공사)는?
- 국유철도 영업과 관련한 사무를 총괄하며, 철도경영에 관한 중장기 계획을 수립하고 국제협력에 관한 업무도 관장한다.
- 2020년까지 KTX를 통해 전국 주요 거점도시를 90분대로 연결, 전 국토의 균형 발전과 함께 단일 도시형 경제권을 이루는데 주력하고 있다.
KORAIL의 미션과 비전
KORAIL의 인사제도
- 1) HRD
- (1) HRD미션 : 전사전략을 달성하는 일등인재
- (2) HRD 비전 : 선진기술확보 및 절대 안전체제 유지를 위한 인적자원 개발체계 구축
- (3) HRD 3대 전략 : 교육체계 개편/핵심인재 양성 / 직무계획 강화
- 2) 복리후생제도
- (1) 산업안전
- - 직원단체보험 가입(업무상 재해시 최고2억원)
- - 직원 건강검진 실시(현업 매년 1회, 사무직 2년 1회)
- (2) 생활보장
- - 학자금 지원 : 고교생 무상지원, 대학생 무이자 대부
- - 장학회, 자녀기숙사, 직장보육시설 운영
- - 사원주택 운영
- (3) 기타 복리후생 지원
- - 경조사비, 재해 부조비, 장례용품 지원
- - 연수시설(낙산, 무창포) 운영
- - 체육시설(헬스장, 테니스장 등) 운영 및 사내 동호회 지원
- - 법정보험 지원 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
KORAIL 채용 프로세스
| 단계 | 내용 | 세부항목 |
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| 시험공고 |
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| 필기시험 |
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| 면접 |
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댓글