• National Competency Standards의 약자로 국가직무능력표준이라 불리며, 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식, 기술, 태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화한 것.
• 국가직무 능력표준 개념도

한 사람의 근로자가 해당 직업 내에서 소관 업무를 성공적으로 수행하기 위하여 요구되는 실제적인 수행능력을 의미

• 직무수행능력 평가를 위한 최종 결과의 내용 반영
• 최종 결과는 ‘무엇을 하여야 한다’ 보다는 ‘무엇을 할 수 있다’는 형식으로 제시

해당 직무를 수행하기 위한 모든 종류의 수행능력을 포괄하여 제시

• 작업능력: 특정 업무를 수행하기 위해 요구되는 능력
• 작업관리 능력: 다양한 다른 작업을 계획하고 조직화하는 능력
• 돌발상황 대처능력: 일상적인 업무가 마비되거나 예상치 못한 일이 발생했을 때 대처하는 능력
• 미래지향적 능력: 해당 산업 관련 기술적 및 환경적 변화를 예측하여 상황에 대처하는 능력

모듈(Module)형태로 구성

• 한 직업 내에서 근로자가 수행하는 개별 역할인 직무능력을 능력단위(unit)화하여 개발
• 국가직무능력표준은 여러 개의 능력단위 집합으로 구성