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[와우패스] 직업상담사 2급 실기(이론 + 문제)대비반

강의 상세 정보

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담당교수
강의회차
68회차
수강기간
62일
배수
0.0
강의구성
직업상담사 2급 실기(이론 + 문제) 과정
강의교재

금액 80,000

강의 상세 정보

  • 의안내

    [직업상담사 2급 실기 시험대비반]
    - 강의구성 : 실기 이론(직업상담학, 직업심리학, 노동시장론, 직업정보론 4과목)
    - 과목구성
    * 2차 실기 : 직업상담학, 노동시장론, 직업심리학, 직업정보론
    - 2020 직업상담사2급 실기 신규강의 업데이트 완료 입니다.

    [강의교재]
    * [2020] 직업상담사 2급 (실기) 교재_ 와우패스 온라인 서점에서 교재만 별도 구매 가능합니다!_ [온라인서점 바로가기]

    강기간

    결제일로부터 2개월(62일)_ 자동시작

    강료

    80,000원

    강생 참조사항

    * 2020년도 직업상담사 실기 신규강의 업데이트 완료 입니다.
    * 실기부분의 경우 별도 개정사항 없으나, 직업정보론의 경우 17년도 3회시험 이후 표준산업분류 부분 개정 되었습니다.
    _ [직업정보론 실기 개정사항 바로가기]

    ♣ 취업
    - 직업상담사는 노동부 지방노동관서, 고용안정센터, 인력은행 등 국립직업 안정기관, 시, 군, 구청 취업정보센터, 직업훈련기관, 국방취업지원센터 등 공공직업안정기관과 여성, 청소년, 노인관련 단체, 대학교의 취업정보실, 유ㆍ무료 직업소개소, 고급인력알선업체(헤드헌팅업체), 인력파견업체 등으로 취업이 가능합니다.
    - 노동부 고용지원센터의 직업상담원으로 활동할 수 있는데, 2008년부터는 일반직 공무원에 직업상담직렬이 신설되어 노동부 고용지원센터 직업상담원의 경우 공무원임용절차에 따라 임용되고 있습니다.
    ♣ 우대
    - 국가기술자격법에 의해 공공기관 및 일반기업 채용 시 그리고 보수, 승진, 전보, 신분보장 등에 있어서 우대받을 수 있습니다.
    ♣ 가산점
    - 6급 이하 및 기술직공무원 채용시험 시 행정직렬의 노동 직류와 직업상담직렬의 직업상담 직류에서 가산점을 준다. 다만, 가산 특전은 매 과목 4할 이상 득점자에게만, 필기시험 시행 전일까지 취득한 자격증에 한합니다.
    - 한국산업인력공단 일반직 5급 채용시 직업상담사 1급은 가산점을 준다. 한국산업인력공단은 공단이 발행하는 모든 종목의 자격증에 대하여 혜택을 부여하고 있습니다.
    ♣ 자격부여
    - 직업상담사 자격을 취득하면 직업안정법에 의한 직업상담원 자격이 주어지고, 유료직업소개사업의 등록을 할 수 있는 요건에 해당합니다.
    - 근로자직업능력개발법에 따르면, 직업상담사 1급 자격증 소지자를 1명 이상 고용하는 경우 직업능력개발훈련시설의 지정을 받을 수 있는 요건을 갖출 수 있습니다.

  • 강의회차

    강의 리스트
    회차 강의명 자료 샘플
    1강

    [직업상담학] 직업상담의 의의 (p.6) 고인숙 교수 | 26분

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    2강

    [직업상담학] 기스버스(Gysbers) 직업상담 목표 (p.7) 고인숙 교수 | 25분

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    3강

    [직업상담학] 인지적 명확성의 범위 (p.11) 고인숙 교수 | 26분

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    4강

    [직업상담학] 정신분석적 상담의 인간관 (p.13) 고인숙 교수 | 27분

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    5강

    [직업상담학] 방어기제의 종류 (p.18) 고인숙 교수 | 26분

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    6강

    [직업상담학] 특성-요인이론 중 인간본성 (p.23) 고인숙 교수 | 26분

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    7강

    [직업상담학] 인간중심상담 (p.27) 고인숙 교수 | 27분

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    8강

    [직업상담학] 인지행동적 상담 (p.33) 고인숙 교수 | 27분

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    9강

    [직업상담학] 베크(A. Beck)의 인지치료 (p.39) 고인숙 교수 | 26분

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    10강

    [직업상담학] 행동수정기법 중 체계적 둔감화 (p.48) 고인숙 교수 | 26분

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    11강

    [직업상담학] 실존주의 상담 (p.56) 고인숙 교수 | 25분

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    12강

    [직업상담학] 현실치료 상담 (p.61) 고인숙 교수 | 26분

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    13강

    [직업상담학] 교류분석상담 (p.68) 고인숙 교수 | 25분

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    14강

    [직업상담학] 개인심리상담 (p.72) 고인숙 교수 | 25분

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    15강

    [직업상담학] 생애진로사정(LCA) (p.75) 고인숙 교수 | 25분

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    16강

    [직업상담학] 포괄적 직업상담 (p.81) 고인숙 교수 | 26분

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    17강

    [직업상담학] 해석(재구조화) (p.89) 고인숙 교수 | 26분

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    18강

    [직업상담학] 직업상담의 문제유형분류 (p.96) 고인숙 교수 | 25분

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    19강

    [직업상담학] 집단상담의 형태 (p.100) 고인숙 교수 | 26분

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    20강

    [직업상담학] 가치사정의 용도 (p.106) 고인숙 교수 | 29분

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    21강

    [직업심리학] 직업심리 연구방법 (p.120) 고인숙 교수 | 27분

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    22강

    [직업심리학] 채점자, 평정자로 인해 발생하는 오차의 유형 (p.123) 고인숙 교수 | 26분

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    23강

    [직업심리학] 분포, 평균, 표준편차 (p.128) 고인숙 교수 | 25분

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    24강

    [직업심리학] 규준제작 시 필요한 확률적 표집방법의 종류 (p.133) 고인숙 교수 | 26분

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    25강

    [직업심리학] 심리검사의 이해 (p.140) 고인숙 교수 | 26분

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    26강

    [직업심리학] 표준점수 계산 (p.146) 고인숙 교수 | 27분

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    27강

    [직업심리학] 준거타당도 (p.150) 고인숙 교수 | 26분

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    28강

    [직업심리학] 심리검사의 신뢰도 (p.155) 고인숙 교수 | 25분

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    29강

    [직업심리학] 검사-재검사신뢰도 (p.158) 고인숙 교수 | 25분

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    30강

    [직업심리학] 심리검사 개발과정 (p.165) 고인숙 교수 | 25분

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    31강

    [직업심리학] Tinsley와 Bradley 심리검사 결과 해석 (p.170) 고인숙 교수 | 25분

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    32강

    [직업심리학] 직업심리검사의 이해 (p.175) 고인숙 교수 | 26분

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    33강

    [직업심리학] Wechsler의 지능검사 해석 (p.181) 고인숙 교수 | 27분

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    34강

    [직업심리학] MMPI와 CPI (p.187) 고인숙 교수 | 28분

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    35강

    [직업심리학] 직업발달론의 이해 (p.194) 고인숙 교수 | 25분

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    36강

    [직업심리학] 생애진로사정(LCA) (p.200) 고인숙 교수 | 28분

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    37강

    [직업심리학] 사회학습이론 (p.208) 고인숙 교수 | 25분

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    38강

    [직업심리학] Healy의 8가지 원칙 (p.212) 고인숙 교수 | 25분

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    39강

    [직업심리학] 직무의 이해 (p.216) 고인숙 교수 | 26분

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    40강

    [직업심리학] 직무와 스트레스 (p.224) 고인숙 교수 | 27분

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    41강

    [노동시장론] OT. 학습내용 개관, 출제논점 파악 윤병일 교수 | 32분

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    42강

    [노동시장론] 노동수요결정요인(p. 233) 윤병일 교수 | 24분

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    43강

    [노동시장론] 한계생산체감의 법칙(1)(p.237) 윤병일 교수 | 25분

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    44강

    [노동시장론] 한계생산체감의 법칙 (2) 윤병일 교수 | 28분

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    45강

    [노동시장론] 노동수요의 임금탄력성 (p.243) 윤병일 교수 | 31분

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    46강

    [노동시장론] 경제활동참가율, 실업률, 고용률 윤병일 교수 | 31분

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    47강

    [노동시장론] 후방굴절형 노동공급곡선 (1) 윤병일 교수 | 27분

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    48강

    [노동시장론] 후방굴절 노동공급곡선 (2) 윤병일 교수 | 32분

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    49강

    [노동시장론] 기혼여성의 경제활동참가율 윤병일 교수 | 32분

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    50강

    [노동시장론] 노동시장의 균형분석(노동시장의 유형) 윤병일 교수 | 34분

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    51강

    [노동시장론] 인적자본투자이론과 효율성임금이론 윤병일 교수 | 35분

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    52강

    [노동시장론] 임금이론 – 부가급여 윤병일 교수 | 30분

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    53강

    [노동시장론] 최저임금제도 윤병일 교수 | 33분

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    54강

    [노동시장론] 생산성 임금이론 윤병일 교수 | 30분

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    55강

    [노동시장론] 임금격차이론 윤병일 교수 | 32분

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    56강

    [노동시장론] 실업론 – 실업의 유형 (1) 윤병일 교수 | 30분

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    57강

    [노동시장론] 실업론 – 실업의 유형 (2) 윤병일 교수 | 37분

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    58강

    [노동시장론] 노사관계론 (1) 윤병일 교수 | 31분

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    59강

    [노동시장론] 노사관계론 (2) 윤병일 교수 | 35분

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    60강

    [직업정보론] 직업정보의 개념과 기능·종류 윤병일 교수 | 29분

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    61강

    [직업정보론] 직업정보제공자료 – 한국직업사전 (1) 윤병일 교수 | 27분

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    62강

    [직업정보론] 직업정보제공자료 – 한국직업사전 (2) 윤병일 교수 | 26분

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    63강

    [직업정보론] 직업분류의 이해 – 직업의 개념, 직업의 성립요건 윤병일 교수 | 30분

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    64강

    [직업정보론] 직업분류의 이해 – 직업분류의 기준 윤병일 교수 | 27분

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    65강

    [직업정보론] 직업분류의 이해 – 직업분류의 원칙 윤병일 교수 | 23분

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    66강

    [직업정보론] 표준산업분류 (1) 윤병일 교수 | 28분

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    67강

    [직업정보론] 표준산업분류 (2) 윤병일 교수 | 29분

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    68강

    [직업정보론] 직업관련 정보의 이해, 직업정보의 수집·분석_종강 윤병일 교수 | 22분

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  • 교재구성

  • 교수소개

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전화 상담 예약
  • 문의사항을 선택해 주시면 희망하는 시간에 전화를 드립니다.
  • 학습상담은 상담이 불가하며 [학습문의]게시판을 이용 바랍니다.
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