금액 80,000원
[직업상담사 2급 실기 시험대비반]
- 강의구성 : 실기 이론(직업상담학, 직업심리학, 노동시장론, 직업정보론 4과목)
- 과목구성
* 2차 실기 : 직업상담학, 노동시장론, 직업심리학, 직업정보론
- 2020 직업상담사2급 실기 신규강의 업데이트 완료 입니다.
[강의교재]
* [2020] 직업상담사 2급 (실기) 교재_ 와우패스 온라인 서점에서 교재만 별도 구매 가능합니다!_ [온라인서점 바로가기]
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80,000원
* 2020년도 직업상담사 실기 신규강의 업데이트 완료 입니다.
* 실기부분의 경우 별도 개정사항 없으나, 직업정보론의 경우 17년도 3회시험 이후 표준산업분류 부분 개정 되었습니다.
_ [직업정보론 실기 개정사항 바로가기]
♣ 취업
- 직업상담사는 노동부 지방노동관서, 고용안정센터, 인력은행 등 국립직업 안정기관, 시, 군, 구청 취업정보센터, 직업훈련기관, 국방취업지원센터 등 공공직업안정기관과 여성, 청소년, 노인관련 단체, 대학교의 취업정보실, 유ㆍ무료 직업소개소, 고급인력알선업체(헤드헌팅업체), 인력파견업체 등으로 취업이 가능합니다.
- 노동부 고용지원센터의 직업상담원으로 활동할 수 있는데, 2008년부터는 일반직 공무원에 직업상담직렬이 신설되어 노동부 고용지원센터 직업상담원의 경우 공무원임용절차에 따라 임용되고 있습니다.
♣ 우대
- 국가기술자격법에 의해 공공기관 및 일반기업 채용 시 그리고 보수, 승진, 전보, 신분보장 등에 있어서 우대받을 수 있습니다.
♣ 가산점
- 6급 이하 및 기술직공무원 채용시험 시 행정직렬의 노동 직류와 직업상담직렬의 직업상담 직류에서 가산점을 준다. 다만, 가산 특전은 매 과목 4할 이상 득점자에게만, 필기시험 시행 전일까지 취득한 자격증에 한합니다.
- 한국산업인력공단 일반직 5급 채용시 직업상담사 1급은 가산점을 준다. 한국산업인력공단은 공단이 발행하는 모든 종목의 자격증에 대하여 혜택을 부여하고 있습니다.
♣ 자격부여
- 직업상담사 자격을 취득하면 직업안정법에 의한 직업상담원 자격이 주어지고, 유료직업소개사업의 등록을 할 수 있는 요건에 해당합니다.
- 근로자직업능력개발법에 따르면, 직업상담사 1급 자격증 소지자를 1명 이상 고용하는 경우 직업능력개발훈련시설의 지정을 받을 수 있는 요건을 갖출 수 있습니다.
회차 | 강의명 | 자료 | 샘플 |
---|---|---|---|
1강 |
[직업상담학] 직업상담의 의의 (p.6) 고인숙 교수 | 26분 |
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2강 |
[직업상담학] 기스버스(Gysbers) 직업상담 목표 (p.7) 고인숙 교수 | 25분 |
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3강 |
[직업상담학] 인지적 명확성의 범위 (p.11) 고인숙 교수 | 26분 |
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4강 |
[직업상담학] 정신분석적 상담의 인간관 (p.13) 고인숙 교수 | 27분 |
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5강 |
[직업상담학] 방어기제의 종류 (p.18) 고인숙 교수 | 26분 |
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6강 |
[직업상담학] 특성-요인이론 중 인간본성 (p.23) 고인숙 교수 | 26분 |
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7강 |
[직업상담학] 인간중심상담 (p.27) 고인숙 교수 | 27분 |
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8강 |
[직업상담학] 인지행동적 상담 (p.33) 고인숙 교수 | 27분 |
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9강 |
[직업상담학] 베크(A. Beck)의 인지치료 (p.39) 고인숙 교수 | 26분 |
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10강 |
[직업상담학] 행동수정기법 중 체계적 둔감화 (p.48) 고인숙 교수 | 26분 |
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11강 |
[직업상담학] 실존주의 상담 (p.56) 고인숙 교수 | 25분 |
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12강 |
[직업상담학] 현실치료 상담 (p.61) 고인숙 교수 | 26분 |
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13강 |
[직업상담학] 교류분석상담 (p.68) 고인숙 교수 | 25분 |
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14강 |
[직업상담학] 개인심리상담 (p.72) 고인숙 교수 | 25분 |
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15강 |
[직업상담학] 생애진로사정(LCA) (p.75) 고인숙 교수 | 25분 |
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16강 |
[직업상담학] 포괄적 직업상담 (p.81) 고인숙 교수 | 26분 |
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17강 |
[직업상담학] 해석(재구조화) (p.89) 고인숙 교수 | 26분 |
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18강 |
[직업상담학] 직업상담의 문제유형분류 (p.96) 고인숙 교수 | 25분 |
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19강 |
[직업상담학] 집단상담의 형태 (p.100) 고인숙 교수 | 26분 |
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20강 |
[직업상담학] 가치사정의 용도 (p.106) 고인숙 교수 | 29분 |
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21강 |
[직업심리학] 직업심리 연구방법 (p.120) 고인숙 교수 | 27분 |
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22강 |
[직업심리학] 채점자, 평정자로 인해 발생하는 오차의 유형 (p.123) 고인숙 교수 | 26분 |
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23강 |
[직업심리학] 분포, 평균, 표준편차 (p.128) 고인숙 교수 | 25분 |
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24강 |
[직업심리학] 규준제작 시 필요한 확률적 표집방법의 종류 (p.133) 고인숙 교수 | 26분 |
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25강 |
[직업심리학] 심리검사의 이해 (p.140) 고인숙 교수 | 26분 |
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26강 |
[직업심리학] 표준점수 계산 (p.146) 고인숙 교수 | 27분 |
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27강 |
[직업심리학] 준거타당도 (p.150) 고인숙 교수 | 26분 |
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28강 |
[직업심리학] 심리검사의 신뢰도 (p.155) 고인숙 교수 | 25분 |
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29강 |
[직업심리학] 검사-재검사신뢰도 (p.158) 고인숙 교수 | 25분 |
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30강 |
[직업심리학] 심리검사 개발과정 (p.165) 고인숙 교수 | 25분 |
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31강 |
[직업심리학] Tinsley와 Bradley 심리검사 결과 해석 (p.170) 고인숙 교수 | 25분 |
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32강 |
[직업심리학] 직업심리검사의 이해 (p.175) 고인숙 교수 | 26분 |
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33강 |
[직업심리학] Wechsler의 지능검사 해석 (p.181) 고인숙 교수 | 27분 |
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34강 |
[직업심리학] MMPI와 CPI (p.187) 고인숙 교수 | 28분 |
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35강 |
[직업심리학] 직업발달론의 이해 (p.194) 고인숙 교수 | 25분 |
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36강 |
[직업심리학] 생애진로사정(LCA) (p.200) 고인숙 교수 | 28분 |
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37강 |
[직업심리학] 사회학습이론 (p.208) 고인숙 교수 | 25분 |
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38강 |
[직업심리학] Healy의 8가지 원칙 (p.212) 고인숙 교수 | 25분 |
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39강 |
[직업심리학] 직무의 이해 (p.216) 고인숙 교수 | 26분 |
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40강 |
[직업심리학] 직무와 스트레스 (p.224) 고인숙 교수 | 27분 |
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41강 |
[노동시장론] OT. 학습내용 개관, 출제논점 파악 윤병일 교수 | 32분 |
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42강 |
[노동시장론] 노동수요결정요인(p. 233) 윤병일 교수 | 24분 |
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43강 |
[노동시장론] 한계생산체감의 법칙(1)(p.237) 윤병일 교수 | 25분 |
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44강 |
[노동시장론] 한계생산체감의 법칙 (2) 윤병일 교수 | 28분 |
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45강 |
[노동시장론] 노동수요의 임금탄력성 (p.243) 윤병일 교수 | 31분 |
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46강 |
[노동시장론] 경제활동참가율, 실업률, 고용률 윤병일 교수 | 31분 |
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47강 |
[노동시장론] 후방굴절형 노동공급곡선 (1) 윤병일 교수 | 27분 |
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48강 |
[노동시장론] 후방굴절 노동공급곡선 (2) 윤병일 교수 | 32분 |
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49강 |
[노동시장론] 기혼여성의 경제활동참가율 윤병일 교수 | 32분 |
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50강 |
[노동시장론] 노동시장의 균형분석(노동시장의 유형) 윤병일 교수 | 34분 |
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51강 |
[노동시장론] 인적자본투자이론과 효율성임금이론 윤병일 교수 | 35분 |
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52강 |
[노동시장론] 임금이론 – 부가급여 윤병일 교수 | 30분 |
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53강 |
[노동시장론] 최저임금제도 윤병일 교수 | 33분 |
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54강 |
[노동시장론] 생산성 임금이론 윤병일 교수 | 30분 |
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55강 |
[노동시장론] 임금격차이론 윤병일 교수 | 32분 |
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56강 |
[노동시장론] 실업론 – 실업의 유형 (1) 윤병일 교수 | 30분 |
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57강 |
[노동시장론] 실업론 – 실업의 유형 (2) 윤병일 교수 | 37분 |
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58강 |
[노동시장론] 노사관계론 (1) 윤병일 교수 | 31분 |
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59강 |
[노동시장론] 노사관계론 (2) 윤병일 교수 | 35분 |
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60강 |
[직업정보론] 직업정보의 개념과 기능·종류 윤병일 교수 | 29분 |
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61강 |
[직업정보론] 직업정보제공자료 – 한국직업사전 (1) 윤병일 교수 | 27분 |
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62강 |
[직업정보론] 직업정보제공자료 – 한국직업사전 (2) 윤병일 교수 | 26분 |
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63강 |
[직업정보론] 직업분류의 이해 – 직업의 개념, 직업의 성립요건 윤병일 교수 | 30분 |
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64강 |
[직업정보론] 직업분류의 이해 – 직업분류의 기준 윤병일 교수 | 27분 |
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65강 |
[직업정보론] 직업분류의 이해 – 직업분류의 원칙 윤병일 교수 | 23분 |
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66강 |
[직업정보론] 표준산업분류 (1) 윤병일 교수 | 28분 |
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67강 |
[직업정보론] 표준산업분류 (2) 윤병일 교수 | 29분 |
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68강 |
[직업정보론] 직업관련 정보의 이해, 직업정보의 수집·분석_종강 윤병일 교수 | 22분 |
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