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[2019 노동관계법규 기본이론_유선용 교수님]_ 2019 신규강의 업데이트중!
- 강의구성 : 노동관계법규 기본이론
- 상세구성 : 노동기본법, 근로기준법, 근로계약, 남여고용평등법, 직업안정법, 고용정책기본법, 근로자 직업능력 개발법, 근로자 퇴직급여 보상법 등 노동관계법규 이론
[강의교재]
- [2019 하반기] 직업상담사 2급 (필기) 교재 출간완료!_ 와우패스 온라인 서점에서 교재만 별도구매 가능합니다._ [온라인서점 바로가기]
※ 2019 직업상담사2급 필기(노동관계법규 이론 및 기출풀이, 유선용교수님) 신규강의 촬영 및 업데이트중이며, 2019 신규강의의 경우 이론>기출풀이>이론>기출풀이 순서로 순차적으로 진행되어 이론 신규강의에 기출풀이 강의도 함께 업로드 된 점 참고 부탁드립니다.
_ 기출 및 문제풀이 수강 시에는 노동관계법규 기본이론 [신규강의] 부분에서 확인 부탁드립니다.
_ 학습 진행 시 [기존강의]에는 "이론"부분만 업로드 된 점 참고 부탁드리며,
[신규강의] 부분에서는 이론 및 기출, 문제풀이 강의 모두 확인 가능 합니다.
> 즉, 19년도 문제풀이 강의는 이론 강의 부분에 함께 순차적으로 업로드되며, 문제풀이 신규강의도 본 강의에서 확인해주시면 됩니다.
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※ 2019 직업상담사 필기 강의 업데이트중이며, 19년도 문제풀이 강의는 본 이론강의에 함께 업로드 되었습니다.
♣ 취업
- 직업상담사는 노동부 지방노동관서, 고용안정센터, 인력은행 등 국립직업 안정기관, 시, 군, 구청 취업정보센터, 직업훈련기관, 국방취업지원센터 등 공공직업안정기관과 여성, 청소년, 노인관련 단체, 대학교의 취업정보실, 유ㆍ무료 직업소개소, 고급인력알선업체(헤드헌팅업체), 인력파견업체 등으로 취업이 가능합니다.
- 노동부 고용지원센터의 직업상담원으로 활동할 수 있는데, 2008년부터는 일반직 공무원에 직업상담직렬이 신설되어 노동부 고용지원센터 직업상담원의 경우 공무원임용절차에 따라 임용되고 있습니다.
♣ 우대
- 국가기술자격법에 의해 공공기관 및 일반기업 채용 시 그리고 보수, 승진, 전보, 신분보장 등에 있어서 우대받을 수 있습니다.
♣ 가산점
- 6급 이하 및 기술직공무원 채용시험 시 행정직렬의 노동 직류와 직업상담직렬의 직업상담 직류에서 가산점을 준다. 다만, 가산특전은 각 과목 4할이상 득점자에게만, 필기시험시행 전일까지 취득한 자격증에 한합니다.
- 한국산업인력공단 일반직 5급 채용시 직업상담사 1급은 가산점을 준다. 한국산업인력공단은 공단이 발행하는 모든 종목의 자격증에 대하여 혜택을 부여하고 있습니다.
♣ 자격부여
- 직업상담사 자격을 취득하면 직업안정법에 의한 직업상담원 자격이 주어지고, 유료직업소개사업의 등록을 할 수 있는 요건에 해당합니다.
- 근로자직업능력개발법에 따르면, 직업상담사 1급 자격증 소지자를 1명 이상 고용하는 경우 직업능력개발훈련시설의 지정을 받을 수 있는 요건을 갖출 수 있습니다.
회차 | 강의명 | 자료 | 샘플 |
---|---|---|---|
1강 |
노동기본법 유선용 교수 | 34분 |
자료다운로드 | |
2강 |
근로기준법 총칙, 근로계약 유선용 교수 | 39분 |
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3강 |
근로기준법 임금, 근로시간 유선용 교수 | 31분 |
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4강 |
근로기준법, 근로시간, 휴식 유선용 교수 | 29분 |
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5강 |
근로기준법, 여성과 소년 유선용 교수 | 29분 |
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6강 |
남여고용평등법 유선용 교수 | 31분 |
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7강 |
직업안정법 유선용 교수 | 32분 |
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8강 |
고용정책기본법 유선용 교수 | 29분 |
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9강 |
고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 유선용 교수 | 30분 |
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10강 |
근로자 직업능력 개발법 유선용 교수 | 30분 |
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11강 |
고용보험법 (1) 유선용 교수 | 29분 |
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12강 |
고용보험법 (2) 유선용 교수 | 30분 |
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13강 |
고용보험법 (3) 유선용 교수 | 31분 |
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14강 |
근로자 퇴직급여 보상법 외 (2) 유선용 교수 | 34분 |
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15강 |
직업상담사 노동관계법규 개정사항 유선용 교수 | 27분 |
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